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歡迎光臨聚才人力資源集團(tuán)官網(wǎng)!一家從江西紅土地走向全國(guó)的集團(tuán)化人力資源企業(yè)!
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從技術(shù)驅(qū)動(dòng)到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):聚才的多元發(fā)展之路

創(chuàng)立初期,憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng),江西聚才從0到1,探索出了一套可復(fù)制的地方政府人才招聘網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)模式。隨后,依托數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),江西聚才從1到N,多元化發(fā)展,完成了從人才招聘網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)企業(yè)向綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)型,To G(Government)和To B(Business)業(yè)務(wù)日漸成熟,To C(Customer)業(yè)務(wù)也正在發(fā)展之中,并從江西紅土地走向全國(guó),在中國(guó)人才峰會(huì)(上海)論壇上入選“2021中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)Top100強(qiáng)”,成為江西省唯一入選企業(yè),成功轉(zhuǎn)型為行業(yè)領(lǐng)先的綜合性人力資源服務(wù)平臺(tái)。

企業(yè)數(shù)據(jù)賦能實(shí)現(xiàn)路徑

在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)賦能價(jià)值逐漸受到實(shí)踐界與理論界的廣泛關(guān)注?,F(xiàn)有研究主要基于賦能和能力視角,探討如何獲取數(shù)據(jù)賦能價(jià)值,未充分考慮數(shù)據(jù)獨(dú)特的資源屬性

聚才智慧走向國(guó)際——以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫(kù)

近日,以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本,題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(譯名:《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》)的英文案例正式收錄于國(guó)際著名案例機(jī)構(gòu)——毅偉案例庫(kù)(Ivey Publishing),并將作為商科教學(xué)案例在全球出版發(fā)行。

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聚才智慧走向國(guó)際——以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫(kù)

近日,以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本,題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(譯名:《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》)的英文案例正式收錄于國(guó)際著名案例機(jī)構(gòu)——毅偉案例庫(kù)(Ivey Publishing),并將作為商科教學(xué)案例在全球出版發(fā)行。

《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源企業(yè)》教學(xué)案例成功入選清華經(jīng)管學(xué)院中國(guó)工商管理案例中心

2021年6月,由江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商學(xué)院院長(zhǎng)胡海波先生帶隊(duì)編寫(xiě),取材于聚才人力集團(tuán)云平臺(tái)與大數(shù)據(jù)的《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源企業(yè)》案例,在2020清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第三屆“卓越開(kāi)發(fā)者”案例大獎(jiǎng)賽中榮獲三等獎(jiǎng),并正式收錄清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)工商管理案例庫(kù)。

美中教科文基金會(huì)一行蒞臨聚才人力集團(tuán)參觀(guān)考察

3月19日上午,美中教科文基金會(huì)主席Mark Chen(陳永赤)、美中教科文基金會(huì)國(guó)際人力資源委員會(huì)主席Chris Herring蒞臨聚才人力集團(tuán)參觀(guān)考察,聚才人力集團(tuán)董事長(zhǎng)夏秋成陪同。

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用人單位:江西省江咨工程咨詢(xún)有限公司

工資:1800-3000

招聘人員:駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理

招聘要求:(一)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備造價(jià)咨詢(xún)、建模、套價(jià)等業(yè)務(wù)能力,有駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (二)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); (三)熟練掌握定額以及計(jì)價(jià)規(guī)范和預(yù)算軟件操作,具備獨(dú)立完成單位土建預(yù)決算編制與審核能力; (四)性格穩(wěn)重,細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);有很高的職業(yè)操守。

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用人單位:豐城新高焦化有限公司

工資:4500-6000

招聘人員:信息平臺(tái)管理員

招聘要求:日常信息化平臺(tái)的維護(hù)和管理,要求懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)頁(yè)制作

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用人單位:江西同濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目管理股份有限公司

工資:0-15000

招聘人員:監(jiān)理工程師(巴基斯坦)

招聘要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、采礦工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)工程師及以上職稱(chēng); 2.年齡要求55周歲以?xún)?nèi),身體健康,可接受長(zhǎng)期國(guó)外工作; 3.有3年及以上現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理或施工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.有一定的英文閱讀和溝通能力者優(yōu)先。

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用人單位:江西建工一建設(shè)計(jì)研究院

工資:1800-3000

招聘人員:室內(nèi)設(shè)計(jì)師

招聘要求:1、環(huán)藝及室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有大型公建項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)制作及協(xié)調(diào)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、可獨(dú)立完成(辦公、酒店、餐飲、商業(yè)空間、住宅等)設(shè)計(jì)方案深化圖、施工圖、效果圖; 3、思維敏捷、靈活、色彩敏感,成熟穩(wěn)重、有上進(jìn)心,具備服務(wù)意識(shí),能同公司一起開(kāi)創(chuàng)、發(fā)展; 4、能熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相關(guān)軟件,掌握設(shè)計(jì)趨勢(shì),熟悉裝修材料,施工工藝,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 5、熟悉方案到施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)全過(guò)程及主要環(huán)節(jié)和控制點(diǎn); 6、良好的溝通理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極陽(yáng)光,敢于挑戰(zhàn),有擔(dān)當(dāng)。 7、具有基礎(chǔ)的手繪能力。

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用人單位:江西建工一建設(shè)計(jì)研究院

工資:1800-3000

招聘人員:施工圖深化設(shè)計(jì)師

招聘要求:1、環(huán)藝及室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有大型公裝項(xiàng)目深化施工圖制作及施工跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、根據(jù)設(shè)計(jì)方案,深化、細(xì)化圖紙(完善節(jié)點(diǎn)及詳圖設(shè)計(jì)),完成施工圖的繪制; 3、配合設(shè)計(jì)師完成方案概念深化設(shè)計(jì)工作; 4、精通AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相關(guān)軟件; 5、熟悉方案到施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)全過(guò)程及主要環(huán)節(jié)和控制點(diǎn); 6、具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力,善于與施工方溝通,了解材料及施工工藝方面的知識(shí);

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用人單位:壹號(hào)園林景觀(guān)工程有限公司

工資:4500-6000

招聘人員:園建施工員

招聘要求:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)向施工技工班組進(jìn)行技術(shù)交底; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綠化、水電施工先后順序,合理安排園建施工進(jìn)度;在保證園建施工效果的情況下,嚴(yán)格按照施工圖紙要求施工; 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和采購(gòu)周期要求,提出材料采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng);配合材料員對(duì)對(duì)入庫(kù)的園建材料進(jìn)行驗(yàn)收; 4、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)地情況、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制和客戶(hù)要求等向項(xiàng)目經(jīng)理提出變更申請(qǐng),征求各方同意之后辦理簽證; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工技工班組按照公司施工技術(shù)管理規(guī)范的要求施工,檢查驗(yàn)收施工效果;在效果較難掌控時(shí)及時(shí)通知園建工程師或直接上級(jí); 6、按項(xiàng)目管理體系要求,控制施工各環(huán)節(jié),保證施工計(jì)劃完成和公司施工質(zhì)量; 7、按照考核項(xiàng),考評(píng)施工技術(shù)班組的工作質(zhì)量、進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)管理情況; 8、負(fù)責(zé)收集整理園建施工部分的項(xiàng)目資料交由資料員管理。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,園林、土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉園建結(jié)構(gòu)、材料類(lèi)型以及施工方法,具備審圖能力; 4、具有分析能力,能夠?qū)?xiàng)目施工過(guò)程中的園建施工問(wèn)題提出解決辦法; 5、具有組織管理能力,能夠組織協(xié)調(diào)園建施工班組按照要求進(jìn)行施工。

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用人單位:壹號(hào)園林景觀(guān)工程有限公司

工資:4500-6000

招聘人員:【園林】綠化施工員

招聘要求:1、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 2、熟現(xiàn)場(chǎng)施工管理、測(cè)量放線(xiàn)、苗木種植、植物病蟲(chóng)害防治、保護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等; 3、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),確保材料的驗(yàn)收,確保工程順利進(jìn)行; 4、 參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù); 5、能熟練操作CAD,有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),良好的組織施工及溝通能力,能夠吃苦耐勞,具備良好的敬業(yè)精神; 6、工作地點(diǎn)能服從公司分配。

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用人單位:壹號(hào)園林景觀(guān)工程有限公司

工資:4500-6000

招聘人員:【園林】資料員

招聘要求:崗位職責(zé): 1、園林景觀(guān)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、編制、整理、歸檔、管理; 2、收集施工過(guò)程中所有技術(shù)變更等資料并歸檔; 3、備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔; 4、完成施工資料的分類(lèi)、組卷、歸檔、移交工作; 5、協(xié)助項(xiàng)目部做好方案報(bào)審、工程聯(lián)系單工作等; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、能簡(jiǎn)單運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件; 3、服從項(xiàng)目組的調(diào)配安排、江西省內(nèi)項(xiàng)目;

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用人單位:南昌肯德基有限公司

工資:3000-4000

招聘人員:樓面經(jīng)理-南昌

招聘要求:任職條件: - 不限年齡和學(xué)歷 - 應(yīng)屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的學(xué)生(可供班4-5天/ 周) - 熱情開(kāi)朗,善于與人溝通 - 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 - 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責(zé):您將從事: - 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨、排班等助手,協(xié)助成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作 百勝的優(yōu)勢(shì): 【公司介紹:穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店,無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間,無(wú)晉升天花板; 【社保福利:完善】入職就交5險(xiǎn)1金、除享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日外,還有帶薪年假; 【規(guī)范用工:雙休】每周雙休,每天工作8小時(shí),早晚輪班,工作時(shí)間靈活; 【發(fā)展晉升:快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì),18個(gè)月可成為店長(zhǎng); 【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤; 【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線(xiàn)Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨; 【團(tuán)隊(duì)活動(dòng):亮眼】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁; 【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】小時(shí)薪資(多勞多得) +季度獎(jiǎng)金,國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。 培養(yǎng)計(jì)劃: 最快18個(gè)月成為門(mén)店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì),掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長(zhǎng))。 發(fā)展路徑:樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 樓面經(jīng)理工作內(nèi)容: - 我們?yōu)橹蛋嘟?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 - 前期2個(gè)月內(nèi),完成所有工作站的學(xué)習(xí) - 3-4個(gè)月內(nèi),完成值班管理階段的工作內(nèi)容 - 4個(gè)月以后,學(xué)習(xí)訂貨、排班、人事等助理事宜 - 之后表現(xiàn)良好即可直接晉升至副經(jīng)理,理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開(kāi)始,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人力資源計(jì)劃、服務(wù)管理、物流與庫(kù)存等18門(mén)管理課程,考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理。 - 之后繼續(xù)學(xué)習(xí)3門(mén)課程:績(jī)效管理、餐廳營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。 樓面經(jīng)理工作內(nèi)容: 薪資約為: 小時(shí)薪資16.3元/小時(shí),且滿(mǎn)166.67小時(shí)可獲得工時(shí)補(bǔ)貼600元/月,月收入3000-4000元左右,多勞多得。依照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及提供帶薪年假。(南昌為例)

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用人單位:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:組訓(xùn)(雛鷹計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)儲(chǔ)備干部)

招聘要求:*工作地點(diǎn):全省各地市機(jī)構(gòu) *薪酬10萬(wàn)+,專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)、專(zhuān)項(xiàng)投入 (一)招聘條件: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,30周歲以下; 2.專(zhuān)業(yè)不限,金融、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用辦公軟件,具備良好的表達(dá)溝通與組織協(xié)調(diào)能力; 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,系統(tǒng)思考能力,責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 5.有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)、積極樂(lè)觀(guān)、能吃苦耐勞、皮實(shí)抗壓, 能接受全省范圍內(nèi)不定向輪崗。 (二)崗位職責(zé): 作為公司專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃的儲(chǔ)備管理干部,專(zhuān)項(xiàng)重點(diǎn)培養(yǎng)。 1.參與四級(jí)機(jī)構(gòu)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、研討、評(píng)估。 2.參與所轄營(yíng)銷(xiāo)部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、營(yíng)銷(xiāo)員招募、隊(duì)伍基礎(chǔ)管理、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理等工作,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪(fǎng)。 3.協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)員、主管、經(jīng)理之間的關(guān)系,協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,提高工作積極性。 4.策劃所轄營(yíng)銷(xiāo)部的晨會(huì)、例會(huì)、主管會(huì)議;協(xié)助四級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)理作市場(chǎng)分析,市場(chǎng)開(kāi)拓以及日?;顒?dòng)管理。 5.參與所轄營(yíng)銷(xiāo)部的各項(xiàng)行政和活動(dòng)管理以及績(jī)效分析,并負(fù)責(zé)職場(chǎng)布置等工作。

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用人單位:江西省中贛投勘察設(shè)計(jì)有限公司

工資:面議

招聘人員:外派辦事員

招聘要求:任職條件: 1.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有排污口巡查、運(yùn)維、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.年齡:不超過(guò)35周歲; 3.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)與工程或化工工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 4.知識(shí)/技能:有C1駕駛證,熟練駕駛和掌握路況;熟練使用各種專(zhuān)業(yè)軟件和辦公軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的文檔撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 5.外派地點(diǎn):江西省內(nèi)。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:0-12000

招聘人員:風(fēng)險(xiǎn)管理崗

招聘要求:崗位職責(zé): 1.推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的持續(xù)完善及風(fēng)險(xiǎn)管理流程的優(yōu)化增效,完善各類(lèi)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理工具,提升風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)性及自動(dòng)化水平。 2.參與制定與業(yè)務(wù)相匹配的風(fēng)險(xiǎn)偏好,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)偏好與業(yè)務(wù)發(fā)展聯(lián)動(dòng),推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)偏好的有效傳導(dǎo);監(jiān)督偏好及策略的執(zhí)行情況,確保風(fēng)險(xiǎn)偏好及策略得到有效落實(shí)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、具備銀行工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上,有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理原理、方法和流程等有良好的領(lǐng)悟能力。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:市場(chǎng)經(jīng)理

招聘要求:市場(chǎng)經(jīng)理 一.崗位職責(zé): 1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù),確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成,并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作; 2、互聯(lián)網(wǎng)批量獲客渠道的拓展及維護(hù),支付收單項(xiàng)目的拓展及落地; 3、負(fù)責(zé)B2B2C業(yè)務(wù)及支付收單業(yè)務(wù)的拓展及承接。承接總分行落地的B2B2C項(xiàng)目。 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 3、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jī)者優(yōu)先。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:柜員

招聘要求:一、崗位職責(zé) 1.經(jīng)辦銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù),包括但不限于賬戶(hù)管理、貸款業(yè)務(wù)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)、外匯收付業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等; 2.負(fù)責(zé)解答銀行內(nèi)外部客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)咨詢(xún),配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)服務(wù); 3.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),1年以上柜員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,需要有較好的溝通、客戶(hù)維系以及抗壓能力;

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用人單位:江西中慶環(huán)境發(fā)展有限公司

工資:面議

招聘人員:實(shí)習(xí)施工員

招聘要求:崗位職責(zé): 1、在技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工,按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底; 2、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決; 3、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè),基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收;對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線(xiàn)等; 4、參與對(duì)進(jìn)場(chǎng)的主要材料進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作,填寫(xiě)材料報(bào)驗(yàn)和協(xié)助試驗(yàn)員現(xiàn)場(chǎng)取樣工作; 5、參與向施工班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底,履行簽認(rèn)手續(xù),并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查,隨時(shí)糾正作業(yè)違章; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主、監(jiān)理等甲方溝通;參與上級(jí)組織的安全、質(zhì)量檢查活動(dòng),接受上級(jí)檢查和指導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)記錄各工序的施工日志等技術(shù)資料的管理工作。 任職資格: 1.工程管理、建筑工程及建筑材料相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)專(zhuān)科及以上; 2.責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力; 3.工作勤肯,堅(jiān)持原則。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行基礎(chǔ)零售市場(chǎng)經(jīng)理

招聘要求:一.崗位職責(zé): 1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù),確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成,并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作; 2、互聯(lián)網(wǎng)批量獲客渠道的拓展及維護(hù),支付收單項(xiàng)目的拓展及落地; 3、負(fù)責(zé)B2B2C業(yè)務(wù)及支付收單業(yè)務(wù)的拓展及承接。承接總分行落地的B2B2C項(xiàng)目。 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 3、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jī)者優(yōu)先。

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用人單位:江西昊升新能源科技有限公司

工資:3000-4000

招聘人員:采購(gòu)跟單員

招聘要求:崗位職責(zé):1.材料采購(gòu)跟進(jìn); 2.根據(jù)車(chē)間提供數(shù)據(jù)打印發(fā)貨單并與客戶(hù)對(duì)帳; 3.與財(cái)務(wù)部對(duì)接對(duì)賬; 4.協(xié)助打單出貨。 任職要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ; 2.熟練電腦操作,運(yùn)用EXCLE,WORD等, 3.良好的溝通能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:督導(dǎo)培訓(xùn)崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)渠道對(duì)接溝通、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃與推動(dòng)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和反饋等。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)輔導(dǎo),提升一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)能力,組織經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)、協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】萍鄉(xiāng)市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:業(yè)務(wù)訓(xùn)練崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,組織線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)溝通,制作培訓(xùn)教材,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,提供銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)支持及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】萍鄉(xiāng)市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:撫瓷電氣江西有限責(zé)任公司

工資:面議

招聘人員:設(shè)備技術(shù)員

招聘要求:一、崗位職責(zé) 在設(shè)備總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)之下,機(jī)械動(dòng)力設(shè)備技術(shù)員須獨(dú)立開(kāi)展如下工作,并完全承擔(dān)如下職責(zé)。 1、負(fù)責(zé)建立與完善設(shè)備檔案(包括檔案柜文件檔案和電子版文件檔案) 2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備點(diǎn)檢制度 3、負(fù)責(zé)建立包機(jī)責(zé)任制 4、負(fù)責(zé)檢查與考核點(diǎn)檢與包機(jī)責(zé)任落實(shí)情況 5、負(fù)責(zé)擬訂設(shè)備大、中、小修計(jì)劃,并提供技術(shù)支持 6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維修和改造的技術(shù)支持(設(shè)計(jì)、出圖) 7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備配件采購(gòu)的技術(shù)支持(提出技術(shù)條件、出圖) 8、負(fù)責(zé)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的全部技術(shù)支持工作 9、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收的相關(guān)工作 10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 二、任職職格 1、專(zhuān)業(yè):機(jī)械、電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、學(xué)歷:全日制中專(zhuān)及以上 3、年齡:應(yīng)屆畢業(yè)生~60周歲 4、性別:男 5、會(huì)熟練使用office系列辦公軟件,會(huì)熟練使用CAD或CAXA制圖軟件

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用人單位:江西愛(ài)瑞達(dá)電瓷電氣有限公司

工資:面議

招聘人員:做飯阿姨

招聘要求:1、身體健康,年齡45-55周歲; 2、廚藝較好,懂得合理膳食; 3、愛(ài)干凈、熱情禮貌、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力; 4、家住萍鄉(xiāng)市區(qū)優(yōu)先考慮。 聯(lián)系人:曾女士 聯(lián)系電話(huà):13263992502

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用人單位:江西西源環(huán)保工程技術(shù)有限公司

工資:2500-4500

招聘人員:業(yè)務(wù)員

招聘要求:1.男.女不限,身體健康,能出差,形象好,表達(dá)能力優(yōu),熱愛(ài)工作 2.大專(zhuān)以上文憑,環(huán)保,化工,冶煉,機(jī)電專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3.工作經(jīng)驗(yàn)不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先

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用人單位:江西省贛湘建筑服務(wù)有限公司

工資:面議

招聘人員:地質(zhì)礦產(chǎn)工程師

招聘要求:有豐富的地災(zāi)壓覆礦產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)或高級(jí)地質(zhì)工程師證,退休65歲以下的持證工程師也可考慮

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用人單位:江西五洲醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司

工資:面議

招聘人員:醫(yī)藥代表(萍鄉(xiāng))

招聘要求:工作要求:1、男性,有事業(yè)心,有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力,有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;     2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,能適應(yīng)出差; 3、有基層藥店、衛(wèi)生院、診所銷(xiāo)售資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、提成制工資可達(dá)6000-15000

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:督導(dǎo)培訓(xùn)崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)渠道對(duì)接溝通、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃與推動(dòng)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和反饋等。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)輔導(dǎo),提升一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)能力,組織經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)、協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】鷹潭市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:業(yè)務(wù)訓(xùn)練崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,組織線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)溝通,制作培訓(xùn)教材,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,提供銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)支持及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】鷹潭市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:鷹潭市綠宇建筑勞務(wù)有限公司

工資:面議

招聘人員:土建施工員

招聘要求:招聘崗位: 土建施工員:5名 職位要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房建、土木,材料類(lèi)專(zhuān)業(yè),男性,25-40歲,有相關(guān)橋梁及房建建筑類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),江西省內(nèi)人員,能接受長(zhǎng)期外省工作的條件; 薪資面談。

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用人單位:南昌肯德基有限公司

工資:3000-4000

招聘人員:樓面經(jīng)理-鷹潭

招聘要求:任職條件: - 不限年齡和學(xué)歷 - 應(yīng)屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的學(xué)生(可供班4-5天/ 周) - 熱情開(kāi)朗,善于與人溝通 - 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 - 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責(zé):您將從事: - 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨、排班等助手,協(xié)助成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作 百勝的優(yōu)勢(shì): 【公司介紹:穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店,無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間,無(wú)晉升天花板; 【社保福利:完善】入職就交5險(xiǎn)1金、除享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日外,還有帶薪年假; 【規(guī)范用工:雙休】每周雙休,每天工作8小時(shí),早晚輪班,工作時(shí)間靈活; 【發(fā)展晉升:快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì),18個(gè)月可成為店長(zhǎng); 【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤; 【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線(xiàn)Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨; 【團(tuán)隊(duì)活動(dòng):亮眼】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁; 【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】小時(shí)薪資(多勞多得) +季度獎(jiǎng)金,國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。 培養(yǎng)計(jì)劃: 最快18個(gè)月成為門(mén)店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì),掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長(zhǎng))。 發(fā)展路徑:樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 樓面經(jīng)理工作內(nèi)容: - 我們?yōu)橹蛋嘟?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 - 前期2個(gè)月內(nèi),完成所有工作站的學(xué)習(xí) - 3-4個(gè)月內(nèi),完成值班管理階段的工作內(nèi)容 - 4個(gè)月以后,學(xué)習(xí)訂貨、排班、人事等助理事宜 - 之后表現(xiàn)良好即可直接晉升至副經(jīng)理,理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開(kāi)始,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人力資源計(jì)劃、服務(wù)管理、物流與庫(kù)存等18門(mén)管理課程,考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理。 - 之后繼續(xù)學(xué)習(xí)3門(mén)課程:績(jī)效管理、餐廳營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。 樓面經(jīng)理工作內(nèi)容: 薪資約為: 小時(shí)薪資16.3元/小時(shí),且滿(mǎn)166.67小時(shí)可獲得工時(shí)補(bǔ)貼600元/月,月收入3000-4000元左右,多勞多得。依照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及提供帶薪年假。(南昌為例)

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用人單位:江西五洲醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司

工資:4000-6000

招聘人員:動(dòng)銷(xiāo)師

招聘要求:2年以上江西OTC重點(diǎn)連鎖門(mén)店服務(wù)經(jīng)驗(yàn),善于門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)和區(qū)域客情維護(hù),熟悉中醫(yī)藥產(chǎn)品門(mén)店的銷(xiāo)售服務(wù)模式,踏實(shí)上進(jìn),行業(yè)口碑良好,對(duì)應(yīng)市場(chǎng)本地 人優(yōu)先。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行綜拓經(jīng)理

招聘要求:一、崗位職責(zé): 1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群,建立良好的渠道關(guān)系; 2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行理財(cái)、存款、貸款、代發(fā)工資等產(chǎn)品及政策,通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成每月銷(xiāo)售指標(biāo); 3、通過(guò)宣導(dǎo)傳承俱樂(lè)部業(yè)務(wù)(含俱樂(lè)部品牌、權(quán)益、產(chǎn)品、激勵(lì)方案等)招募有意愿的潛力會(huì)員,同時(shí)推動(dòng)會(huì)員實(shí)現(xiàn)新獲客、存量客戶(hù)提升; 二、崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限; 2、2年以上柜員或壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng),有基金、AFP持證者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力,具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感;

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行保險(xiǎn)顧問(wèn)(IFP)

招聘要求:一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助分行各崗位人員盤(pán)點(diǎn)客戶(hù)并制定產(chǎn)品計(jì)劃書(shū),組織保險(xiǎn)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)以及產(chǎn)品話(huà)術(shù)訓(xùn)練,完成任務(wù)考核; 2、牽頭組織分行保險(xiǎn)沙龍參與主講工作,協(xié)助相關(guān)人員開(kāi)展大單陪訪(fǎng)工作,對(duì)接壽險(xiǎn)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù); 3、完成總分行的各項(xiàng)工作安排,嚴(yán)格遵守監(jiān)管合規(guī)要求和本行內(nèi)部的規(guī)定; 4、負(fù)責(zé)分行銀保推動(dòng)方案的制定、執(zhí)行和追蹤,完善考核及檢視機(jī)制。 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷;2-5年壽險(xiǎn)或銀行保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、親和力強(qiáng),積極進(jìn)取,良好的溝通以及抗壓能力; 3、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jī)者優(yōu)先。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行普惠小微金融貸款經(jīng)理

招聘要求:一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)普惠小微個(gè)體工商戶(hù)金融信貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)小微企業(yè)客戶(hù),達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、二年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力; 3、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí); 4、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:20000-40000

招聘人員:銀行貴賓理財(cái)經(jīng)理

招聘要求:銀行正式員工 工作地點(diǎn)為南昌、贛州、九江地區(qū),按個(gè)人意愿分配工作地點(diǎn); 銀行正式編制,五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),福利待遇佳 工作職責(zé) 1、維護(hù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值客戶(hù),向客戶(hù)提供投資建議、財(cái)富分析規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)的個(gè)人金融服務(wù); 2、合法合規(guī)的服務(wù)客戶(hù)銷(xiāo)售投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品,促進(jìn)客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng),組織現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)活動(dòng)及場(chǎng)外客戶(hù)拓展等; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),1年以上理財(cái)投資類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí),具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力,持有基金銷(xiāo)售資格證優(yōu)先考慮; 3、較好的溝通、客戶(hù)維系以及抗壓能力;

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行私人財(cái)富顧問(wèn)

招聘要求:銀行正式員工 工作地點(diǎn)為南昌、贛州、九江地區(qū),按個(gè)人意愿分配工作地點(diǎn); 銀行正式編制,五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),福利待遇佳; 崗位職責(zé): 1、向服務(wù)客戶(hù)銷(xiāo)售投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品,不斷提升客戶(hù)在我行的總資產(chǎn),促進(jìn)客戶(hù)升級(jí); 2、組織分行現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)活動(dòng)及場(chǎng)外拓展客戶(hù)活動(dòng),積極獲客; 3、指導(dǎo)客戶(hù)下載使用APP,功能簽約等服務(wù); 4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù),協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招); 2、金融行業(yè)優(yōu)先考慮,其他行業(yè),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定的高端客戶(hù)資源; 3、較好的溝通,抗壓以及客戶(hù)維護(hù)開(kāi)拓能力;

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行私人財(cái)富團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理

招聘要求:銀行正式員工 工作地點(diǎn)為南昌、贛州、九江地區(qū),按個(gè)人意愿分配工作地點(diǎn); 銀行正式編制,五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),福利待遇佳; 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)隊(duì)伍組建和管理,提升隊(duì)伍成員技能和產(chǎn)能; 2、組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓,維護(hù)和管理所屬客戶(hù)以及潛在客戶(hù)關(guān)系,提供全方位資產(chǎn)配置服務(wù); 3、基于保障以及投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品的政策與需求變化,指定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)目標(biāo); 二、任職資格: 1、學(xué)歷:本科以上(統(tǒng)招); 2、金融行業(yè)優(yōu)先考慮,其他行業(yè),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定的高端客戶(hù)資源; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較好的業(yè)績(jī)產(chǎn)能輸出; 4、較好的溝通,抗壓以及客戶(hù)維護(hù)開(kāi)拓能力;

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用人單位:九江博萊農(nóng)業(yè)集團(tuán)

工資:5000-10000

招聘人員:投標(biāo)業(yè)務(wù)總監(jiān)

招聘要求:崗位職責(zé): 1.貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作; 4.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批; 5.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng),標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)管理方案的審定; 6.負(fù)責(zé)對(duì)拓展項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察、標(biāo)書(shū)、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核; 7.負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談,組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作; 8.負(fù)責(zé)組織建立客戶(hù)信息檔案,定期回訪(fǎng); 9.負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系,支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、3年及已上銷(xiāo)售支持及招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差; 2、組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng).溝通及表達(dá)能力強(qiáng); 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,忠誠(chéng)敬業(yè);; 4、較強(qiáng)的文字功底,語(yǔ)言表達(dá)能力和理解力; 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

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用人單位:江西水投康贛環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

工資:面議

招聘人員:施工員

招聘要求:工作職責(zé):1、工序施工前,根據(jù)施工技術(shù)方案和工藝標(biāo)準(zhǔn),對(duì)施工班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底,明確各質(zhì)量、環(huán)境、安全管理點(diǎn)和措施; 2、每天向施工班組明確當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤施工任務(wù)、質(zhì)量目標(biāo)完成情況,將檢查情況記入施工日志,當(dāng)施工環(huán)境超過(guò)施工手段適用范圍時(shí),施工員應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,當(dāng)環(huán)境條件影響施工質(zhì)量時(shí),施工員應(yīng)在施工日志中對(duì)其進(jìn)行連續(xù)記錄; 3、特殊過(guò)程施工中,施工員應(yīng)進(jìn)行連續(xù)監(jiān)控,做好監(jiān)控記錄。對(duì)工序過(guò)程進(jìn)行連續(xù)跟蹤,并記錄在施工日志中; 4、單元(或工序)工程施工中,施工員組織施工班組進(jìn)行自檢、預(yù)檢,執(zhí)行不合格品的整改通知,并將結(jié)果上報(bào); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量、安全有關(guān)的工作。 任職要求: 1、工作年齡:45歲及以下。 2、學(xué)歷要求:中專(zhuān)及以上。 3、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年及以上污水工程施工經(jīng)驗(yàn)。 4、技能要求:施工員需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以及一定的組織管理能力。 5、素質(zhì)要求:施工員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,以及較強(qiáng)的抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

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用人單位:江西五洲醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司

工資:4000-6000

招聘人員:動(dòng)銷(xiāo)師

招聘要求:2年以上江西OTC重點(diǎn)連鎖門(mén)店服務(wù)經(jīng)驗(yàn),善于門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)和區(qū)域客情維護(hù),熟悉中醫(yī)藥產(chǎn)品門(mén)店的銷(xiāo)售服務(wù)模式,踏實(shí)上進(jìn),行業(yè)口碑良好,對(duì)應(yīng)市場(chǎng)本地 人優(yōu)先

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:督導(dǎo)培訓(xùn)崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)渠道對(duì)接溝通、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃與推動(dòng)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和反饋等。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)輔導(dǎo),提升一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)能力,組織經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)、協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】撫州市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:業(yè)務(wù)訓(xùn)練崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,組織線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)溝通,制作培訓(xùn)教材,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,提供銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)支持及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】撫州市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:南昌肯德基有限公司

工資:3000-4000

招聘人員:樓面經(jīng)理-撫州

招聘要求:任職條件: - 不限年齡和學(xué)歷 - 應(yīng)屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的學(xué)生(可供班4-5天/ 周) - 熱情開(kāi)朗,善于與人溝通 - 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 - 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責(zé):您將從事: - 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨、排班等助手,協(xié)助成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作 百勝的優(yōu)勢(shì): 【公司介紹:穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店,無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間,無(wú)晉升天花板; 【社保福利:完善】入職就交5險(xiǎn)1金、除享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日外,還有帶薪年假; 【規(guī)范用工:雙休】每周雙休,每天工作8小時(shí),早晚輪班,工作時(shí)間靈活; 【發(fā)展晉升:快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì),18個(gè)月可成為店長(zhǎng); 【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤; 【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線(xiàn)Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨; 【團(tuán)隊(duì)活動(dòng):亮眼】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁; 【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】小時(shí)薪資(多勞多得) +季度獎(jiǎng)金,國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。 培養(yǎng)計(jì)劃: 最快18個(gè)月成為門(mén)店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì),掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長(zhǎng))。 發(fā)展路徑:樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 樓面經(jīng)理工作內(nèi)容: - 我們?yōu)橹蛋嘟?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 - 前期2個(gè)月內(nèi),完成所有工作站的學(xué)習(xí) - 3-4個(gè)月內(nèi),完成值班管理階段的工作內(nèi)容 - 4個(gè)月以后,學(xué)習(xí)訂貨、排班、人事等助理事宜 - 之后表現(xiàn)良好即可直接晉升至副經(jīng)理,理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開(kāi)始,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人力資源計(jì)劃、服務(wù)管理、物流與庫(kù)存等18門(mén)管理課程,考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理。 - 之后繼續(xù)學(xué)習(xí)3門(mén)課程:績(jī)效管理、餐廳營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。 樓面經(jīng)理工作內(nèi)容: 薪資約為: 小時(shí)薪資16.3元/小時(shí),且滿(mǎn)166.67小時(shí)可獲得工時(shí)補(bǔ)貼600元/月,月收入3000-4000元左右,多勞多得。依照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及提供帶薪年假。(南昌為例)

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用人單位:江西麥特磁業(yè)有限公司

工資:5000-8000

招聘人員:儲(chǔ)備干部

招聘要求:工作職責(zé):1、幫助部門(mén)經(jīng)理完成日常相關(guān)工作,做好各類(lèi)狀況的統(tǒng)計(jì),分析、預(yù)料、調(diào)整和查詢(xún)工作。2、幫助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo),完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 工作要求:材料學(xué)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生勻可

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用人單位:獵聘網(wǎng)

工資:5000-5000

招聘人員:網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)

招聘要求:崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)短視頻線(xiàn)上投放,制定投放策略、預(yù)算及實(shí)施方案,并對(duì)賬戶(hù)推廣效果進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控優(yōu)化; 2. 熟練使用各種短視頻推廣后臺(tái)、分析工具及新媒體營(yíng)銷(xiāo); 3. 定期與執(zhí)行方進(jìn)行溝通,了解其產(chǎn)品變化,并靈活應(yīng)用到方案當(dāng)中; 4. 針對(duì)教育類(lèi)產(chǎn)品特性及目標(biāo)人群習(xí)慣,優(yōu)化推廣創(chuàng)意及視頻策劃; 5. 定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,最大程度上降低成本,保證推廣正常有效推進(jìn); 6. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并提出合理建議及應(yīng)對(duì)措施; 7. 制作投放總結(jié)分析報(bào)告。會(huì)PS者優(yōu)先。

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用人單位:獵聘網(wǎng)

工資:5500-7500

招聘人員:儲(chǔ)備干部

招聘要求:①男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件; ②具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí)肯干,勤奮刻苦,有上進(jìn)心; ③能夠積極下到各個(gè)基層崗位歷練,熱愛(ài)制造行業(yè),有意成為制造業(yè)各崗位精英骨干人才。

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用人單位:江西五洲醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司

工資:4000-6000

招聘人員:動(dòng)銷(xiāo)師

招聘要求:2年以上江西OTC重點(diǎn)連鎖門(mén)店服務(wù)經(jīng)驗(yàn),善于門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)和區(qū)域客情維護(hù),熟悉中醫(yī)藥產(chǎn)品門(mén)店的銷(xiāo)售服務(wù)模式,踏實(shí)上進(jìn),行業(yè)口碑良好,對(duì)應(yīng)市場(chǎng)本地 人優(yōu)先。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:督導(dǎo)培訓(xùn)崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)渠道對(duì)接溝通、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃與推動(dòng)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和反饋等。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)輔導(dǎo),提升一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)能力,組織經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)、協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】吉安市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:業(yè)務(wù)訓(xùn)練崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,組織線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)溝通,制作培訓(xùn)教材,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,提供銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)支持及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】吉安市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:四川佳誠(chéng)建設(shè)項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司江西分公司

工資:10000-15000

招聘人員:總監(jiān)理工程師

招聘要求:任職資格: 1、具有建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、持有國(guó)家建設(shè)監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格證書(shū),熟悉建筑工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和安全監(jiān)理方面的法律法規(guī); 3、有2年以上市政公用工程項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立工作能力和管理經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,組織管理能力和服務(wù)意識(shí),忠誠(chéng)守信、責(zé)任心強(qiáng),廉潔、公正、守法等; 工作地點(diǎn):江西省吉安市

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用人單位:江西宏昌智能設(shè)備有限公司

工資:面議

招聘人員:外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘要求:1.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè):要求具備本科以上學(xué)歷,外貿(mào)、營(yíng)銷(xiāo) 或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有過(guò)美國(guó),加拿太,澳大利亞,英國(guó),法國(guó),德國(guó),俄羅斯等任意國(guó)家外貿(mào)大客戶(hù)工作經(jīng)歷,能適應(yīng)出國(guó)出差; 2.語(yǔ)言能力:要求具備流利的英語(yǔ)和中文表達(dá)能力; 3.工作經(jīng)驗(yàn):要求具備3-5年以上的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),并且 有過(guò)獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn); 4.個(gè)人素質(zhì):要求具有良好的溝通能力、工作風(fēng)格嚴(yán) 謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力; 5.行業(yè)知識(shí):要求對(duì)所從事的行業(yè)有深入的了解和認(rèn) 識(shí); 6.薪資8K到2W,上不封閉

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用人單位:江西宏昌智能設(shè)備有限公司

工資:面議

招聘人員:業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘要求:應(yīng)聘要求: 1.年齡30-50周歲,籍貫、性別不限; 2,中專(zhuān)以上學(xué)歷及從事銷(xiāo)售工作5年以上或者有環(huán)保環(huán)衛(wèi) 智能設(shè)備及金屬制品等客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮; 3,性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力、溝通能力、交際能力 較強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力; 4,有車(chē)能適應(yīng)出差,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),心理承壓力強(qiáng) 5, 有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,熱衷于銷(xiāo)售工作,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步提 升,敢于接受更高業(yè)績(jī)目標(biāo)的挑戰(zhàn)。 注:如有意向兼職者,也可以到公司洽談合作方式。

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用人單位:高安市蒙娜麗莎新材料有限公司

工資:6000-7000

招聘人員:分級(jí)工

招聘要求:1、負(fù)責(zé)本公司、本車(chē)間的產(chǎn)品登記

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用人單位:高安市蒙娜麗莎新材料有限公司

工資:4600-5200

招聘人員:跟班機(jī)修(原料/壓機(jī)/窯爐)

招聘要求:1、負(fù)責(zé)本公司所在車(chē)間的機(jī)修工作 懂電焊 熟悉流程

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用人單位:高安市蒙娜麗莎新材料有限公司

工資:面議

招聘人員:球磨工

招聘要求:1. 設(shè)備操作管理:球磨工主要負(fù)責(zé)球磨機(jī)設(shè)備的操作和管理,比如調(diào)整加注率、計(jì)算料量、調(diào)節(jié)工作溫度等。此外,還需要了解球磨機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律,保證操作過(guò)程中不出現(xiàn)過(guò)度磨損等情況。 2. 故障檢測(cè)與維修:當(dāng)球磨機(jī)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),球磨工需要及時(shí)檢測(cè)故障原因,分析故障情況,并采取相應(yīng)的維修措施進(jìn)行修復(fù)。維修過(guò)程中還需要注意安全措施,確保操作過(guò)程中不會(huì)產(chǎn)生危險(xiǎn)。 3. 生產(chǎn)管理:球磨工需要根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)計(jì)劃,保證生產(chǎn)任務(wù)得到及時(shí)完成。同時(shí),球磨工還需要與其他生產(chǎn)工人協(xié)調(diào)工作,確保物料準(zhǔn)確及時(shí),產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 4. 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng):球磨機(jī)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)是球磨工的重要工作之一,需要做好設(shè)備日常清潔、緊固、潤(rùn)滑、檢查等工作,確保機(jī)械設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。 5. 安全管理:球磨工在設(shè)備操作、維修、維護(hù)中,一定要注意安全措施,確保生產(chǎn)過(guò)程中不會(huì)發(fā)生機(jī)械設(shè)備故障、化學(xué)物品泄露等危險(xiǎn)事件。同時(shí),還要做好設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)等工作,提高設(shè)備安全可靠性。

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用人單位:江西鼎淦能源燃料有限公司

工資:面議

招聘人員:辦公室主任

招聘要求:1、男女不限,年齡30-45歲; 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練操作辦公軟件,會(huì)開(kāi)車(chē); 5、具備良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng),具有親和力; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),思維縝密。工作地點(diǎn):宜豐縣

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:督導(dǎo)培訓(xùn)崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)渠道對(duì)接溝通、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃與推動(dòng)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和反饋等。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)輔導(dǎo),提升一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)能力,組織經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)、協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】贛州市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:業(yè)務(wù)訓(xùn)練崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,組織線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)溝通,制作培訓(xùn)教材,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,提供銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)支持及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】贛州市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行綜拓經(jīng)理

招聘要求:一、崗位職責(zé): 1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群,建立良好的渠道關(guān)系; 2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行理財(cái)、存款、貸款、代發(fā)工資等產(chǎn)品及政策,通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成每月銷(xiāo)售指標(biāo); 3、通過(guò)宣導(dǎo)傳承俱樂(lè)部業(yè)務(wù)(含俱樂(lè)部品牌、權(quán)益、產(chǎn)品、激勵(lì)方案等)招募有意愿的潛力會(huì)員,同時(shí)推動(dòng)會(huì)員實(shí)現(xiàn)新獲客、存量客戶(hù)提升; 二、崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限; 2、2年以上柜員或壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng),有基金、AFP持證者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力,具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感;

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:20000-40000

招聘人員:銀行保險(xiǎn)顧問(wèn)(IFP)

招聘要求:1、協(xié)助分行各崗位人員盤(pán)點(diǎn)客戶(hù)并制定產(chǎn)品計(jì)劃書(shū),組織保險(xiǎn)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)以及產(chǎn)品話(huà)術(shù)訓(xùn)練,完成任務(wù)考核; 2、牽頭組織分行保險(xiǎn)沙龍參與主講工作,協(xié)助相關(guān)人員開(kāi)展大單陪訪(fǎng)工作,對(duì)接壽險(xiǎn)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù); 3、完成總分行的各項(xiàng)工作安排,嚴(yán)格遵守監(jiān)管合規(guī)要求和本行內(nèi)部的規(guī)定; 4、負(fù)責(zé)分行銀保推動(dòng)方案的制定、執(zhí)行和追蹤,完善考核及檢視機(jī)制。 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷;2-5年壽險(xiǎn)或銀行保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、親和力強(qiáng),積極進(jìn)取,良好的溝通以及抗壓能力; 3、過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jī)者優(yōu)先。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行普惠小微金融貸款經(jīng)理

招聘要求:一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)普惠小微個(gè)體工商戶(hù)金融信貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)小微企業(yè)客戶(hù),達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、二年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力; 3、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí); 4、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先。

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行貴賓理財(cái)經(jīng)理

招聘要求:銀行正式員工 工作地點(diǎn)為南昌、贛州、九江地區(qū),按個(gè)人意愿分配工作地點(diǎn); 銀行正式編制,五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),福利待遇佳 工作職責(zé) 1、維護(hù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值客戶(hù),向客戶(hù)提供投資建議、財(cái)富分析規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)的個(gè)人金融服務(wù); 2、合法合規(guī)的服務(wù)客戶(hù)銷(xiāo)售投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品,促進(jìn)客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng),組織現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)活動(dòng)及場(chǎng)外客戶(hù)拓展等; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),1年以上理財(cái)投資類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí),具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力,持有基金銷(xiāo)售資格證優(yōu)先考慮; 3、較好的溝通、客戶(hù)維系以及抗壓能力;

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行私人財(cái)富顧問(wèn)

招聘要求:銀行正式員工 工作地點(diǎn)為南昌、贛州、九江地區(qū),按個(gè)人意愿分配工作地點(diǎn); 銀行正式編制,五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),福利待遇佳; 崗位職責(zé): 1、向服務(wù)客戶(hù)銷(xiāo)售投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品、推貸款產(chǎn)品,不斷提升客戶(hù)在我行的總資產(chǎn),促進(jìn)客戶(hù)升級(jí); 2、組織分行現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)活動(dòng)及場(chǎng)外拓展客戶(hù)活動(dòng),積極獲客; 3、指導(dǎo)客戶(hù)下載使用APP,功能簽約等服務(wù); 4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù),協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴

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用人單位:平安銀行股份有限公司南昌分行

工資:面議

招聘人員:銀行私人財(cái)富團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理

招聘要求:銀行正式員工 工作地點(diǎn)為南昌、贛州、九江地區(qū),按個(gè)人意愿分配工作地點(diǎn); 銀行正式編制,五險(xiǎn)二金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),福利待遇佳; 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)隊(duì)伍組建和管理,提升隊(duì)伍成員技能和產(chǎn)能; 2、組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓,維護(hù)和管理所屬客戶(hù)以及潛在客戶(hù)關(guān)系,提供全方位資產(chǎn)配置服務(wù); 3、基于保障以及投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品的政策與需求變化,指定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)目標(biāo); 二、任職資格: 1、學(xué)歷:本科以上(統(tǒng)招); 2、金融行業(yè)優(yōu)先考慮,其他行業(yè),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定的高端客戶(hù)資源; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較好的業(yè)績(jī)產(chǎn)能輸出; 4、較好的溝通,抗壓以及客戶(hù)維護(hù)開(kāi)拓能力;

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用人單位:江西省江咨工程咨詢(xún)有限公司

工資:1800-3000

招聘人員:土建、安裝造價(jià)員

招聘要求:1、一至兩年項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備造價(jià)咨詢(xún)、建模、套價(jià)等業(yè)務(wù)能力優(yōu)先考慮; 2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟練掌握定額以及計(jì)價(jià)規(guī)范和預(yù)算軟件操作,具備獨(dú)立完成單位土建預(yù)決算編制與審核能力; 4、性格穩(wěn)重,細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);有很高的職業(yè)操守。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:督導(dǎo)培訓(xùn)崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)渠道對(duì)接溝通、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃與推動(dòng)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和反饋等。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)輔導(dǎo),提升一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)能力,組織經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)、協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】新余市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:業(yè)務(wù)訓(xùn)練崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,組織線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)溝通,制作培訓(xùn)教材,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,提供銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)支持及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】新余市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:江西五洲醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司

工資:面議

招聘人員:醫(yī)藥代表

招聘要求:工作要求:1、男性,有事業(yè)心,有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力,有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;     2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,能適應(yīng)出差; 3、有基層藥店、衛(wèi)生院、診所銷(xiāo)售資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、提成制工資可達(dá)6000-15000

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用人單位:江西科能工程建設(shè)咨詢(xún)監(jiān)理有限公司

工資:5410-6010

招聘人員:電力工程監(jiān)理工程師

招聘要求:具有中專(zhuān)或以上學(xué)歷,從事過(guò)電力產(chǎn)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),62歲以下。 工程項(xiàng)目:新余鋼鐵廠(chǎng)220KV變電站項(xiàng)目。

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用人單位:江西眾加利高科技股份有限公司

工資:面議

招聘人員:自動(dòng)化工程師

招聘要求:任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.有5年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.動(dòng)手能力強(qiáng),熟練使用各種加工工具,能指導(dǎo)技服人員進(jìn)行設(shè)備的安裝、調(diào)試。 4.熟悉非標(biāo)自動(dòng)化單機(jī)及自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。 5.熟悉工業(yè)傳動(dòng)部件、氣動(dòng)元件的選型; 6.英語(yǔ)4級(jí)或以上,良好的英語(yǔ)閱讀,溝通能力 7.熟練使用?SolidWorks,和電氣設(shè)計(jì)相關(guān)的三維設(shè)計(jì)軟件 8.配合市場(chǎng)人員,做好方案技術(shù)支持工作 9.性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情;能吃苦耐勞,勇于開(kāi)拓 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)流程和工藝的自動(dòng)化改造的分析和評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)線(xiàn)和系統(tǒng)的方案的設(shè)計(jì)和論證; 3.負(fù)責(zé)非標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)化設(shè)備及系統(tǒng)和工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);? 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)的集成設(shè)計(jì)工作,制定系統(tǒng)各模塊的布局、流程、工藝、方案等;

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:督導(dǎo)培訓(xùn)崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)渠道對(duì)接溝通、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃與推動(dòng)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和反饋等。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)輔導(dǎo),提升一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)能力,組織經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)、協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】上饒市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:建信人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司

工資:面議

招聘人員:業(yè)務(wù)訓(xùn)練崗

招聘要求:【崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,組織線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)溝通,制作培訓(xùn)教材,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,提供銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)支持及公司安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具有境內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 2.年齡要求:原則上40周歲以下。 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘崗位要求和專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 4.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。 7.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄,沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。 【工作地點(diǎn)】上饒市 【薪資福利】 1、基本薪+崗位津貼+績(jī)效; 2、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充養(yǎng)老、三節(jié)福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、司服置裝、洗衣福利、健康體檢、勞保用品、健康管理、餐補(bǔ)等。

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用人單位:上饒市廣豐區(qū)鈺圓科技有限公司

工資:面議

招聘人員:品管

招聘要求:一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)的確認(rèn)樣,產(chǎn)前樣,大貨色板,審核以及樣衣的檢測(cè)(封樣); 2、負(fù)責(zé)組織與技術(shù)部對(duì)大貨排料板的審核,檢查大貨排料板是否合理,縮水率是否正確避免造成大貨出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò); 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品布藝工藝品的全面管理,生產(chǎn)前主持召開(kāi)產(chǎn)前會(huì)議,負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工產(chǎn)品工藝的全面管理,外協(xié)加工廠(chǎng)生產(chǎn)大貨時(shí)要根生產(chǎn)情況在工藝上給予外協(xié)廠(chǎng)支持,以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到保證; 二、崗位要求: 1、具有布藝工藝品毛絨玩具;陶瓷工藝品等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2、熟悉辦公軟件;基本報(bào)表編寫(xiě)

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用人單位:上饒市廣豐區(qū)鈺圓科技有限公司

工資:面議

招聘人員:會(huì)計(jì)

招聘要求:1.有多年布藝工藝品核算經(jīng)驗(yàn),懂得工藝流程 2.建立并完善內(nèi)部控制制度,負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并編制財(cái)務(wù)報(bào)表分析。 3.懂得成本預(yù)算、控制、核算。 4.對(duì)日常進(jìn)銷(xiāo)存的單據(jù)審核、 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核及跟蹤落實(shí)。

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用人單位:南昌肯德基有限公司

工資:3000-4000

招聘人員:樓面經(jīng)理-上饒

招聘要求:任職條件: - 不限年齡和學(xué)歷 - 應(yīng)屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的學(xué)生(可供班4-5天/ 周) - 熱情開(kāi)朗,善于與人溝通 - 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 - 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責(zé):您將從事: - 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨、排班等助手,協(xié)助成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作 百勝的優(yōu)勢(shì): 【公司介紹:穩(wěn)定】全國(guó)超1萬(wàn)家門(mén)店,無(wú)論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間,無(wú)晉升天花板; 【社保福利:完善】入職就交5險(xiǎn)1金、除享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日外,還有帶薪年假; 【規(guī)范用工:雙休】每周雙休,每天工作8小時(shí),早晚輪班,工作時(shí)間靈活; 【發(fā)展晉升:快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì),18個(gè)月可成為店長(zhǎng); 【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開(kāi)放大學(xué)計(jì)劃,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤; 【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無(wú)線(xiàn)Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨; 【團(tuán)隊(duì)活動(dòng):亮眼】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁; 【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】小時(shí)薪資(多勞多得) +季度獎(jiǎng)金,國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。 培養(yǎng)計(jì)劃: 最快18個(gè)月成為門(mén)店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì),掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長(zhǎng))。 發(fā)展路徑:樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 樓面經(jīng)理工作內(nèi)容: - 我們?yōu)橹蛋嘟?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 - 前期2個(gè)月內(nèi),完成所有工作站的學(xué)習(xí) - 3-4個(gè)月內(nèi),完成值班管理階段的工作內(nèi)容 - 4個(gè)月以后,學(xué)習(xí)訂貨、排班、人事等助理事宜 - 之后表現(xiàn)良好即可直接晉升至副經(jīng)理,理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開(kāi)始,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人力資源計(jì)劃、服務(wù)管理、物流與庫(kù)存等18門(mén)管理課程,考核通過(guò)后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理。 - 之后繼續(xù)學(xué)習(xí)3門(mén)課程:績(jī)效管理、餐廳營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。 樓面經(jīng)理工作內(nèi)容: 薪資約為: 小時(shí)薪資16.3元/小時(shí),且滿(mǎn)166.67小時(shí)可獲得工時(shí)補(bǔ)貼600元/月,月收入3000-4000元左右,多勞多得。依照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及提供帶薪年假。(南昌為例)

已有267人關(guān)注

招聘處:見(jiàn)詳情

詳情

用人單位:上饒市廣豐區(qū)鈺圓科技有限公司

工資:面議

招聘人員:組裝員工

招聘要求:不需要工作經(jīng)驗(yàn),一學(xué)就會(huì),工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng).

已有2046人關(guān)注

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